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株式会社テンワードは、不況と大企業病(粉飾決算、コーポレートガバナンスの崩壊等)の蔓延した中古車販売業界に風穴をあけるべく、フロンティアスピリッツをもって日々努力を続けており、 ビジネスの基礎である[人、物、金]を大切に事業を続けております。

資本は人の力(働く人のモチベーションを高めて企業価値の向上)
この不況の世の中で、働いても働いても生活はよくならず、逆にリストラされずに会社に残ったは良いが、仕事の量は増えて賃金そのまま、なんて話はいくらでもあります。弊社では、「会社の成長は、人の成長から」と考え、まず従業員のやる気を起こさせる社員教育および賃金体系を導入しています。また、優秀な従業員には、子会社の社長として会社経営全般を経験させ、将来の親会社の取締役候補としてさらなるやりがいを提供し続けています。

「資金は頭脳で」
弊社は現在の規模でも無借金で経営を続けており、これは今後も変わることはありません。上記のように資産効率を高めると、もうお分かりの通り、Cash Managementが困難になります。この相反する命題を同時にクリアしているからこそ、現在の成長があると考えています。

積極的な情報開示
当社は健全な事業活動によって一層の企業価値の向上を目指します。それに伴い、適切な情報開示をすることで社会の信頼が得られるよう努力します。

法令順守の徹底
当社は、コンプライアンス(法令遵守)意識を社内に浸透させること、未然に不適切な行為を防止することを目的として、社外取締役を中心としたコンプライアンス委員会及びコンプライアンス部を創設しました。
詳しくはこちらのページよりご覧下さい。

企業の社会的責任(CSR)の履行
1.社会との調和
当社は、地域社会、日本社会、国際社会の法令やルールを遵守し、企業市民として社会活動に積極的に取り組みます。
2.顧客の尊重
当社は顧客のニーズにあった商品、サービスに取り組み、お客様に最大限のカスタマーサービス(CS)を提供いたします。お各様に満足いただき、安心してお使いいただけるよう、商品、サービスの安全性を確保するよう努力します。
3.取引先の尊重
当社は取引先(お得意様)とのコミニケーションを大切にし、価値観を共有することで、関係法令に基づく公正な取引関係を維持します。また、相互の発展を目指して、相互協力的関係を築いていけるよう努力します。
4.社員の尊重
当社は会社のもっとも大切な財産である社員を尊重し、社員が高いモチベーションを維持し、会社に貢献してくれる企業組織を構成します。また社員の多様なライフスタイルと個々の成長を支援し、社員が会社とともに成長をできるよう心がけます。


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